Blog

Una ventana abierta a la diversidad

LA INCLUSIÓN ES UN ACTO DE VALENTÍA

Un cobarde es incapaz de mostrar amor; hacerlo está reservado para los valientes Mahatma Gandhi Durante mucho tiempo hemos asociado la valentía a las historias de hazañas heroicas y asunción de trepidantes riesgos. La valentía ha quedado vinculada históricamente a los...

SUPERANDO RETOS PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN: LA RESPONSABILIDAD DE LA D&I EN LAS ORGANIZACIONES

En la actualidad la diversidad se ha consolidado como una piedra angular en el mundo empresarial. No es solo una tendencia, es una realidad que ha venido para quedarse y un eje estratégico que las compañías deben asumir de manera central. La inclusión, al ser...

Anna Carandell, de NTT DATA España “El área DEI tiene voz en todos los foros de alta dirección»

Empresa líder del sector IT, NTT DATA se ha convertido en referente a la hora de colocar la diversidad en el centro de su estrategia corporativa desde la firme creencia de que es un factor que genera múltiples beneficios. Entrevistamos a Anna Carandell, líder de...

+DIVERSITY IMPULSA EL COMITÉ DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN E IGUALDAD DE AFYDAD

La Asociación Española de Fabricantes y Distribuidores de Artículos Deportivos (AFYDAD) constituyó el pasado mes de julio, en colaboración con +Diversity, el Comité de Diversidad, Inclusión e Igualdad. La asociación refuerza de esta manera su compromiso con los...

La diversidad generacional: un reto y una gran oportunidad para las organizaciones

Vivimos en una época de cambio acelerado. Si antes el tiempo transcurría de forma lineal, hoy acontece entre cambios disruptivos. Cambios que llevan a nuestras sociedades a una creciente complejidad fagocitada por la revolución tecnológica que ahora da una vuelta de...

Sandra Toledano «No es una cuestión de que los 500 trabajadores acepten mi orientación sexual, es cuestión de que haya respeto»

Sandra Toledano es coach y terapeuta Gestalt, lleva 10 años dedicándose a trabajar por la visibilización y la normalización del colectivo LGTBIQ en el ámbito profesional. Antes, se había dedicado a trabajar en el sector de las finanzas y en despachos de abogados,...

TRIPLE Y ASHOKA conceden la Beca 8M Emprendedora Social a las fundadoras de La Cultora

Juliane Meirelles y Concha Maza han hecho de La Cultora un genuino ecosistema que conecta personas, proyectos y recursos utilizando herramientas tecnológicas, creativas y metodológicas de medición de impacto para apoyar a las mujeres como agentes de cambio. Su...

La Inclusión de la Diversidad Cultural en el ámbito profesional: Construyendo Organizaciones Resilientes 

En la era de la globalización, las organizaciones empresariales se enfrentan a un hecho objetivo: los crecientes movimientos migratorios producen sociedades cada vez más multiculturales. Este fenómeno, lejos de ser un obstáculo, se presenta como una oportunidad única...

Nuestra cita más importante… ¡El mes de la Diversidad!

Mayo es un mes especial...Comienza con el día del trabajo, una actividad que debería dignificarnos y permitir nuestro desarrollo como seres humanos. Celebramos también el día de una de las personas más importantes de nuestra vida: nuestra madre; quien, como mínimo,...

Practicar la comunicación inclusiva: un pequeño gesto con grandes consecuencias

Aquello que no se nombra no existe, esta cita tradicionalmente adjudicada a George Steiner nos permite reflexionar acerca de la importancia de la comunicación en general y el lenguaje en particular.  Los seres humanos somos por encima de todas las cosas seres...
30 de junio: regresa Tiempo de Mujeres

30 de junio: regresa Tiempo de Mujeres

Después de más de una década impulsando el liderazgo femenino , TIEMPO DE MUJERES vuelve el 30 de junio con más fuerza que nunca para contribuir a co-crear una nueva realidad. Será un evento híbrido gratuito único que reunirá a un importante panel de expertos para debatir y analizar los aspectos que preocupan tanto a ellos como a ellas.

contacto

datos

+34 91 400 85 83