A implementação de planos de igualdade requer um diagnóstico prévio da situação da organização, que em + Diversidade desenvolvemos com o objectivo de ter um ponto de partida para a definição de políticas e subsequente implementação de planos de diversidade.

2. Definição e implementação de políticas para melhorar a gestão da diversidade empresarial.

Através dos resultados do Diagnóstico e com o conhecimento específico de cada organização, são definidas as políticas e medidas necessárias para que se façam progressos e melhorias na gestão da Diversidade.