Día de la Mujer
¡Es hora de darle una vuelta de tuerca al Día de la Mujer!
Este no será un 8 de marzo cualquiera
Las reglas del juego han cambiado: aumento del teletrabajo, mayor conciliación, intenso cuidado de mayores y pequeños, modificaciones de jornadas … pocas cosas permanecen inalteradas en nuestro entorno personal y profesional.
El primer Día de la Mujer tras la pandemia es una excelente oportunidad para revisar la política de Diversidad de Género de nuestra organización y darle por fin una vuelta de tuerca a la celebración de este 8 de marzo.
Desde MAS DIVERSITY queremos acompañarte en este momento determinante de nuestra historia en el que junt@s podemos crear, en materia de igualdad, un mejor modelo de sociedad y te sugerimos hacerlo a través de una propuesta práctica y sin complejos que incluye dos sesiones formativas.
Propuesta especial Día de la Mujer, pack disponible a partir de marzo y durante todo el año 2021.
¿Quieres más información sobre esta propuesta?
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Tel: 914008583
e-mail: info@masdiversity.com

Sesión 1:
¿Dónde están los hombres? Construyendo junt@s relaciones de equidad
Qué tienen en común una pandemia que nos ha arrancado de cuajo de nuestra zona de confort y la equiparación histórica del permiso paternal y maternal? Que nos dibujan un escenario de oportunidad para una conciliación y corresponsabilidad equitativa.
Este entorno complejo e incierto plantea cuestiones interesantes a debatir: ¿dónde se han situado mujeres y hombres durante la pandemia? ¿Qué cambios se han producido en el reparto de cuidados? ¿Qué hemos aprendido? ¿Podemos encontrar nuevas fórmulas para relacionarnos en entornos laborales?
Ritxar Bacete y Mercè Brey cruzan sus miradas y muestran cómo construir un camino común, donde una implicación equilibrada de unos y otras significa crecer en habilidades personales y profesionales. Significa también mejorar nuestra vida, contribuyendo a completar nuestra humanidad, al mismo tiempo que adquirimos competencias de primer orden que nos convierten en personas más capaces en nuestro desempeño relacional y profesional.
Este es un taller para que hombres y mujeres trabajemos juntos, en el entorno laboral y personal
Estructura de la sesión:
- 1ª Parte: Trabajo conjunto de hombres y mujeres. Hablamos del contexto en el que nos movemos, dónde nos encontramos actualmente.
- 2ª Parte: Trabajo sobre los retos a los que nos enfrentamos. Trabajaremos en dos grupos, uno de hombres y otro de mujeres
- 3ª Parte: Volvemos a trabajar conjuntamente para exponer las conclusiones a las que ha llegado cada grupo y alcanzar un consenso.
Duración: 75 minutos.
Formato: online.

Sesión 2:
Entre Mafalda y Frida Kahlo. consejos de dos iconos de rebeldía femenina
Es bien sabido que las mujeres ante las dificultados nos crecemos. Venimos de años de conquista y no va a ser este el primero en que retrocedamos, por complicado que el contexto sea.
Aunque es cierto que los retos son de calado: tele trabajo, conciliación, desánimo…
¿De qué herramientas podemos echar mano para lidiar con tanta complejidad e incertidumbre?
Dejémonos inspirar por dos iconos de rebeldía femenina, por su fortaleza, resiliencia, sabiduría y sentido del humor.
Duración: 60 minutos.
Formato: online.