Desarrollamos proyectos de Diversidad y acompañamos a las empresas en su proceso de transformación.
Tenemos un reto:
Ayudar a integrar la diversidad como elemento clave en tu estrategia corporativa implementando políticas y acciones que generen valor añadido y al mismo tiempo oportunidad de expansión y negocio en las empresas. Y lo hacemos con un enfoque creativo, dinámico, próximo a las personas y capaz de transformar.
FORMACIONES
La Diversidad, elemento clave para liderar en tiempos de incertidumbre
1, 2, 3 y 4 de junio
16:00-17:30 .
Conciliación de la vida familiar y laboral
28 y 29 de mayo
17:30-19:00
SERVICIOS
Consultoría
Formación
Contenidos
Eventos
qUIÉNES SOMOS
Noemi Boza
Socia cofundadora y autora de “ Porqué lo llaman Liderazgo cuando quieren decir comunicación”
«Tras cuatro años trabajando mano a mano con empresas de todos los sectores en la implantación de planes de diversidad y formaciones, estamos muy satisfechas con los resultados que nuestros servicios aportan a las organizaciones con las que hemos colaborado, servicios que dan respuesta a una demanda creciente en las empresas y, lo más importante, a una necesidad urgente en nuestra sociedad»
Cristina Chollet
Socia cofundadora
«Unir propósito personal y profesional ha sido la guía en mi carrera profesional desde hace algunos años y en estos años de trabajo en +Diversity he podido llevarlo un poco más allá y ver cómo nuestras formaciones impactan de manera eficiente en las personas que las reciben. Hemos confeccionado un amplio e interesante catálogo formativo que se adapta a muchas de las necesidades que hemos detectado en las organizaciones, pero lo que más nos motiva es escuchar a las organizaciones y co-crear programas específicos para sus necesidades»
Colaboración especial
Mercé Brey
Partners
News
Orgullo es libertad: de ser, de elegir, de habitar el mundo como somos
Mayo no es un mes cualquiera. En Europa, se celebra el Mes de la Diversidad, y en pocos días llega junio, el mes del Orgullo LGTBI+. Dos momentos claves para visibilizar, celebrar y reflexionar
Del Serengueti al corazón de las empresas: así se lidera el cambio en femenino
El liderazgo femenino sigue ganando espacio, pero no lo hace solo en grandes cumbres o expediciones épicas. También ocurre —y de forma muy potente— en el día a día de muchas mujeres que, sin tener aún un cargo directivo, están listas para dar el salto… si las barreras...
¡El Mes Europeo de la Diversidad! Un nuevo impulso para tu estrategia de DEI
Ya hace 4 años que la Comisión Europea eligió mayo como el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa que busca fomentar la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral a lo largo de toda la región. Este mes representa una oportunidad significativa para que las...
LA INCLUSIÓN ES UN ACTO DE VALENTÍA
Un cobarde es incapaz de mostrar amor; hacerlo está reservado para los valientes Mahatma Gandhi Durante mucho tiempo hemos asociado la valentía a las historias de hazañas heroicas y asunción de trepidantes riesgos. La valentía ha quedado vinculada históricamente a los...
SUPERANDO RETOS PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN: LA RESPONSABILIDAD DE LA D&I EN LAS ORGANIZACIONES
En la actualidad la diversidad se ha consolidado como una piedra angular en el mundo empresarial. No es solo una tendencia, es una realidad que ha venido para quedarse y un eje estratégico que las compañías deben asumir de manera central. La inclusión, al ser...
Anna Carandell, de NTT DATA España “El área DEI tiene voz en todos los foros de alta dirección»
Empresa líder del sector IT, NTT DATA se ha convertido en referente a la hora de colocar la diversidad en el centro de su estrategia corporativa desde la firme creencia de que es un factor que genera múltiples beneficios. Entrevistamos a Anna Carandell, líder de...
+DIVERSITY IMPULSA EL COMITÉ DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN E IGUALDAD DE AFYDAD
La Asociación Española de Fabricantes y Distribuidores de Artículos Deportivos (AFYDAD) constituyó el pasado mes de julio, en colaboración con +Diversity, el Comité de Diversidad, Inclusión e Igualdad. La asociación refuerza de esta manera su compromiso con los...
La diversidad generacional: un reto y una gran oportunidad para las organizaciones
Vivimos en una época de cambio acelerado. Si antes el tiempo transcurría de forma lineal, hoy acontece entre cambios disruptivos. Cambios que llevan a nuestras sociedades a una creciente complejidad fagocitada por la revolución tecnológica que ahora da una vuelta de...
Sandra Toledano «No es una cuestión de que los 500 trabajadores acepten mi orientación sexual, es cuestión de que haya respeto»
Sandra Toledano es coach y terapeuta Gestalt, lleva 10 años dedicándose a trabajar por la visibilización y la normalización del colectivo LGTBIQ en el ámbito profesional. Antes, se había dedicado a trabajar en el sector de las finanzas y en despachos de abogados,...
Dónde estamos
contacto
Envíanos un mail
Miembro de
Confían en +Diversity
SEAT
ABANCA
NTT DATA ESPAÑA
NTT DATA LATAM
GRUPO DONTE
NAUTERRA
HITACHI
PURATOS
PENGUIN RANDOM HOUSE
INSTITUTO CERVANTES
DISNEY
REALE
PERNOD RICARD
AIR PRODUCTS
EDENRED
UPC NET
AVOLTA
CIRSA
ISS
PURATOS
CEPSA
ARCHROMA
RENFE
THALES
BASF
CABIFY
EQUIFAX
NATURGY
ACCENTURE
PWC
TELEFÓNICA
VOLKSWAGEN
