Una ventana abierta a la diversidad
¿Acaso importa si son 12 o 108 campanadas?
Estos días tienen algo especial, algo que inunda el ambiente y nos impregna de manera irremediable. Es un aura que nos vuelve más sensibles, que nos hace más empáticos. Son unos momentos para reencontrarse con los seres queridos, para hacer retrospectiva del año...
“Pensando Junt@s” un espacio donde co-crear un nuevo liderazgo.
Peter Drucker “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo” El ser humano es un ser único. Somos capaces de llevar a cabo las más increíbles hazañas siendo nuestra decisión conducir nuestro potencial hacia los actos más altruistas o hacia los más oscuros...
La genuina capacidad humana
Este sábado, 3 de diciembre, celebramos el Día Internacional de la Discapacidad, y -aunque desde +Diversity preferimos denominar a este conjunto de diferencias como capacidades diversas- queremos hacer una reflexión sobre el propio concepto de discapacidad ya que éste...
25N Día Internacional para la Eliminación de las Violencias Contra Las Mujeres
Como cada 25N, hoy celebramos el Día Internacional Contra la Violencia de Género, un día que nos sirve para visibilizar y denunciar una realidad cotidiana que se da en múltiples formas y de manera estructural y sistemática, tanto es así que una de cada dos mujeres ha...
Mamá Jurista: “las empresas que han incorporado en su estrategia la conciliación generan marcas con mejor reputación”
En +Diversity llevábamos mucho tiempo queriendo abordar la conciliación en un artículo específico. Consideramos que es un aspecto fundamental que las organizaciones deben poner en el centro de sus estrategias de managment para que pueda darse la igualdad real entre...
LA TOLERANCIA: EL ESLABÓN ENTRE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
El filósofo Karl Popper reflexionaba acerca de la paradoja de la tolerancia, concluyendo que el límite de la tolerancia debe ser la intolerancia, ya que si somos tolerantes con el intolerante este acabará imponiendo su intolerancia en el conjunto de la sociedad. El...
LA INCLUSIÓN DE LA DIVERSIDAD SEXUAL EN EL ÁMBITO CORPORATIVO
LA DIVERSIDAD SEXUAL El derecho a la igualdad y a la no discriminación son principios básicos consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos. Aunque cualquier condición humana está contemplada desde la declaración universal, muchos instrumentos...
Aprendizajes que nos deja Tiempo de Mujeres – Edición Uruguay
El jueves pasado tuvo lugar la 23ª edición de Tiempo de Mujeres en la Intendencia de Montevideo, Uruguay. Estamos orgullosas de seguir construyendo un espacio de referencia en el ámbito del liderazgo femenino, y aunque pueda parecer lo contrario aún estamos muy lejos...
1 de octubre: un pequeño paso para las mujeres, un gran paso para la humanidad
El pasado sábado, 1 de octubre, se celebraron 91 años desde que se aprobara, por primera vez en España, el voto femenino. Desde +Diversity consideramos que es un día fundamental que merece ser señalado ya que con la conquista de este derecho se dio un gran paso en la...
Tiempo de Mujeres aterriza en Latinoamérica en su décimo aniversario
Tiempo de Mujeres se ha convertido ya en una referencia dentro de los eventos en los que se construye una mirada innovadora del liderazgo femenino, somos más de 6.000 mujeres y muchos hombres quienes hemos disfrutado la experiencia de aprender a desarrollar una visión...
