Una ventana abierta a la diversidad
Del Serengueti al corazón de las empresas: así se lidera el cambio en femenino
El liderazgo femenino sigue ganando espacio, pero no lo hace solo en grandes cumbres o expediciones épicas. También ocurre —y de forma muy potente— en el día a día de muchas mujeres que, sin tener aún un cargo directivo, están listas para dar el salto… si las barreras...
¡El Mes Europeo de la Diversidad! Un nuevo impulso para tu estrategia de DEI
Ya hace 4 años que la Comisión Europea eligió mayo como el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa que busca fomentar la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral a lo largo de toda la región. Este mes representa una oportunidad significativa para que las...
LA INCLUSIÓN ES UN ACTO DE VALENTÍA
Un cobarde es incapaz de mostrar amor; hacerlo está reservado para los valientes Mahatma Gandhi Durante mucho tiempo hemos asociado la valentía a las historias de hazañas heroicas y asunción de trepidantes riesgos. La valentía ha quedado vinculada históricamente a los...
SUPERANDO RETOS PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN: LA RESPONSABILIDAD DE LA D&I EN LAS ORGANIZACIONES
En la actualidad la diversidad se ha consolidado como una piedra angular en el mundo empresarial. No es solo una tendencia, es una realidad que ha venido para quedarse y un eje estratégico que las compañías deben asumir de manera central. La inclusión, al ser...
Anna Carandell, de NTT DATA España “El área DEI tiene voz en todos los foros de alta dirección»
Empresa líder del sector IT, NTT DATA se ha convertido en referente a la hora de colocar la diversidad en el centro de su estrategia corporativa desde la firme creencia de que es un factor que genera múltiples beneficios. Entrevistamos a Anna Carandell, líder de...
+DIVERSITY IMPULSA EL COMITÉ DE DIVERSIDAD, INCLUSIÓN E IGUALDAD DE AFYDAD
La Asociación Española de Fabricantes y Distribuidores de Artículos Deportivos (AFYDAD) constituyó el pasado mes de julio, en colaboración con +Diversity, el Comité de Diversidad, Inclusión e Igualdad. La asociación refuerza de esta manera su compromiso con los...
La diversidad generacional: un reto y una gran oportunidad para las organizaciones
Vivimos en una época de cambio acelerado. Si antes el tiempo transcurría de forma lineal, hoy acontece entre cambios disruptivos. Cambios que llevan a nuestras sociedades a una creciente complejidad fagocitada por la revolución tecnológica que ahora da una vuelta de...
Sandra Toledano «No es una cuestión de que los 500 trabajadores acepten mi orientación sexual, es cuestión de que haya respeto»
Sandra Toledano es coach y terapeuta Gestalt, lleva 10 años dedicándose a trabajar por la visibilización y la normalización del colectivo LGTBIQ en el ámbito profesional. Antes, se había dedicado a trabajar en el sector de las finanzas y en despachos de abogados,...
TRIPLE Y ASHOKA conceden la Beca 8M Emprendedora Social a las fundadoras de La Cultora
Juliane Meirelles y Concha Maza han hecho de La Cultora un genuino ecosistema que conecta personas, proyectos y recursos utilizando herramientas tecnológicas, creativas y metodológicas de medición de impacto para apoyar a las mujeres como agentes de cambio. Su...
La Inclusión de la Diversidad Cultural en el ámbito profesional: Construyendo Organizaciones Resilientes
En la era de la globalización, las organizaciones empresariales se enfrentan a un hecho objetivo: los crecientes movimientos migratorios producen sociedades cada vez más multiculturales. Este fenómeno, lejos de ser un obstáculo, se presenta como una oportunidad única...
