Desarrollamos proyectos de Diversidad y acompañamos a las empresas en su proceso de transformación.
Tenemos un reto:
Ayudar a integrar la diversidad como elemento clave en tu estrategia corporativa implementando políticas y acciones que generen valor añadido y al mismo tiempo oportunidad de expansión y negocio en las empresas. Y lo hacemos con un enfoque creativo, dinámico, próximo a las personas y capaz de transformar.
FORMACIONES
La Diversidad, elemento clave para liderar en tiempos de incertidumbre
1, 2, 3 y 4 de junio
16:00-17:30 .
Conciliación de la vida familiar y laboral
28 y 29 de mayo
17:30-19:00
SERVICIOS
Consultoría
Formación
Contenidos
Eventos
qUIÉNES SOMOS

Noemi Boza
Socia cofundadora y autora de “ Porqué lo llaman Liderazgo cuando quieren decir comunicación”
«Tras cuatro años trabajando mano a mano con empresas de todos los sectores en la implantación de planes de diversidad y formaciones, estamos muy satisfechas con los resultados que nuestros servicios aportan a las organizaciones con las que hemos colaborado, servicios que dan respuesta a una demanda creciente en las empresas y, lo más importante, a una necesidad urgente en nuestra sociedad»

Cristina Chollet
Socia cofundadora
«Unir propósito personal y profesional ha sido la guía en mi carrera profesional desde hace algunos años y en estos años de trabajo en +Diversity he podido llevarlo un poco más allá y ver cómo nuestras formaciones impactan de manera eficiente en las personas que las reciben. Hemos confeccionado un amplio e interesante catálogo formativo que se adapta a muchas de las necesidades que hemos detectado en las organizaciones, pero lo que más nos motiva es escuchar a las organizaciones y co-crear programas específicos para sus necesidades»

Colaboración especial
Mercé Brey
Partners
News
10 ideas que nos deja Tiempo de Mujeres 2021
La pandemia ha evidenciado que sigue existiendo una división del trabajo tradicional y que el acceso de mujeres a puestos directivos avanza de forma muy lenta. Por esta razón existe este evento que, cada año, nos deja importantes reflexiones.
¿Por qué se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI el 28 de junio?
Cada 28 de junio miles de personas de todo el mundo salen a la calle para reivindicar la igualdad y la libertad de amar a quien uno quiera. Aunque se ha convertido en una fiesta popular, detrás del Día Internacional del Orgullo LGTBI existe una importante historia que todo el mundo debería saber.
Mas Diversity crece y suma nuevas socias
Tras un importante año de crecimiento, tenemos una gran noticia que daros: La familia de Mas Diversity se hace más grande. Sumamos a nuestro proyecto a Chus Sanz, Ive Reinaldo y María Soto, nuestras nuevas socias de +D Latam.
30 de junio: regresa Tiempo de Mujeres
Después de más de una década impulsando el liderazgo femenino , TIEMPO DE MUJERES vuelve el 30 de junio con más fuerza que nunca para contribuir a co-crear una nueva realidad. Será un evento híbrido gratuito único que reunirá a un importante panel de expertos para debatir y analizar los aspectos que preocupan tanto a ellos como a ellas.
¿Son los emojis inclusivos?
Los usamos para transmitir nuestros sentimientos, para alegrar las conversaciones o para reforzar los mensajes. Los emojis son otra forma de comunicarnos y ya forman parte del lenguaje de muchas personas. Sin embargo, una de las críticas que siempre han recibido estas simpáticas expresiones es que no representan a todo el mundo.
Cinco libros para celebrar el Mes de la Diversidad
Un libro es una gran herramienta que ayuda a entender que suponen valores tan importantes como el respeto, la inclusión o la tolerancia. A través de sus historias, el lector descubre nuevos lugares y personajes que le permiten asomarse a una ventana donde la diversidad se entiende como un valor que enriquece.
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