Adrián Fernández / Madrid
“Queremos compartir un contenido enriquecedor que nos podamos llevar a casa y que podamos aplicar en nuestra vida y en nuestro negocio”. Con esta calurosa bienvenida que ofrecía Noemi Boza, Socia-Directora de Mas Cuota y Mas Diversity, a los asistentes y asistentas, comenzó la vigésima primera edición de Tiempo de Mujeres.
Este foro de liderazgo femenino, inclusión e innovación volvió a los escenarios de forma presencial con más fuerza que nunca.Y es que la pandemia ha evidenciado que sigue existiendo una división del trabajo tradicional y que el acceso de mujeres a puestos directivos avanza de forma muy lenta. Por esta razón existe este evento que, cada año, nos deja importantes reflexiones, tanto para ellos como para ellas.
Si no pudiste asistir a Tiempo de Mujeres y quieres inspirarte con las ideas que se pusieron sobre la mesa, te dejamos algunas de las frases inspiradoras que los expertos y expertas pronunciaron:
“El newtworking es el arte de construir relaciones donde das para que el día de mañana pueda pedir algo y que me sea devuelto”.
Eva Collado Durán, Consultora estratégica, conferenciante, formadora y escritora.
“Retoma tu poder interior y haz aquello que sólo dependa de ti. Ejerce tu influencia para que las cosas cambien”.
Mercé Brey, experta en Diversidad, Socia de Más Diversity y Fundadora de BLUE.
“Feminizar es una estrategia empresarial. Es una forma de mirar al presente y al futuro. Para eso hacen falta hombres y mujeres inteligentes que entiendan que conformar equipos mixtos aporta valor y sabiduría”.
Josep Graells, Presidente de Vallformosa.
“La parte del networking es lo que provoca el concepto de empleabilidad sostenible”.
Pilar Llácer, Doctora en Ética, profesora e investigadora.
“La diversidad aporta tanto a la innovación como a la colaboración y el crecimiento de la empresa”.
María Laura Giachero, Gerenta de Area de personas y Diversidad de Banco Itaú Uruguay.
“Tenemos la oportunidad, en el siglo XXI, de acabar de consolidar toda la revolución que hemos vivido en el siglo XX”.
Noemí Boza, creadora de Tiempo de Mujeres.
“Estamos en un momento global muy competitivo en el que el hay exceso de oferta y demanda y has de diferenciarte, ser único y dejar huella”.
Paula Fernández Ochoa, Socia de +MoreThanLaw y VivircorRiendo, consultora y speaker.
“El hecho de como lo viva, como sea mi actitud ante el conflicto, que es lo que estoy viendo como un observador diferente a ese conficto o como estoy escuchando el lado contrario tiene mucho que ver en como vaya a fluir ese conflicto”.
Antonella Fayer, psicóloga, coach, conferenciante y escritora.
“Las mujeres lideráis trabajos intensos con un sentido de la responsabilidad más elevado que nosotros”.
Agustín Peralt, experto en efectivad para líderes de organizaciones.
“Cada uno aporta el liderazgo que tiene. Es justo esa diversidad lo que nos da esa riqueza”.
Mercè Reñé, Responsable de Diversidad e Inclusión Penguin Random House.
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