A menudo se conciben las políticas de Diversidad e Integración como estrategias exclusivamente en manos de los responsables de Recursos Humanos. Sin embargo, dichas políticas deben estar presentes tanto en nuestros grupos de interés externo ( clientes, colaboradores, proveedores…) como muy especialmente en nuestra plantilla de trabajadores. Y de entre ellos la figura del Community Manager resulta especialmente relevante ya que es la persona responsable de construir, gestionar y administrar tu comunidad on line y por tanto de crear y mantener relaciones estables y duraderas con tu comunidad. Si el Community Manager no está formado en Diversidad e Inclusión, el resto de sus cualidades pierden todo su valor, incurriendo la empresa en un gran riesgo.
Desde +Diversity te recomendamos formar a tu Community Manager en Diversidad por los siguientes motivos:
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