Tiempo de Mujeres se ha convertido ya en una referencia dentro de los eventos en los que se construye una mirada innovadora del liderazgo femenino, somos más de 6.000 mujeres y muchos hombres quienes hemos disfrutado la experiencia de aprender a desarrollar una visión más inclusiva y diversa del mundo, compartiendo, riendo y reflexionando juntas sobre los retos y las formas de avanzar en el empoderamiento femenino en el mundo corporativo.

Estamos muy orgullosas de anunciar que en su 23ª edición Tiempo de Mujeres será celebrado en la Intendencia de Montevideo, Uruguay, de esta forma ampliamos nuestro horizonte y llevamos nuestra iniciativa de Liderazgo Femenino hacia una perspectiva global. Y es que este país del cono sur es reconocido por ser pionero en distintos avances sociales, no en balde fue el primer país de habla hispana en instaurar el sufragio activo femenino.

Iniciativas como Tiempo de Mujeres han logrado que el liderazgo femenino y la inclusión de mujeres en los puestos de dirección hayan adquirido un considerable peso en los debates públicos, las agendas de los Consejos de Administración y los planes de Gobierno Corporativo de las grandes empresas. Sin embargo, todavía nos encontramos con unas estadísticas muy deficientes y lo que es más preocupante, pocas organizaciones tienen planes reales de igualdad que no se queden en meros objetivos cuantitativos a alcanzar, sino que busquen nuevas formas de hacer en las que las miradas femenina y masculina estén complementadas como equilibrio necesario para lograr las metas fijadas en el plan estratégico. Como decimos siempre, debemos pasar de contar mujeres a que las mujeres cuenten en las organizaciones.

Entre otras invitadas, Tiempo de Mujeres 2022 será inaugurado por la Intendenta de Montevideo Carolina Cosse. Por supuesto nos acompañará Noemí Boza, fundadora de la iniciativa, quien presentará el evento, y estará presente Mercè Brey, socia de +Diversity y autora de Alfas & Omegas: El poder de lo femenino en las organizaciones, quien nos hablará sobre las barreras que tenemos las mujeres en nuestra carrera profesional y cómo saltarlas.  Mariana Gentille y Marita Lasalle participarán en una mesa redonda donde se reflexionará sobre el liderazgo femenino en el entorno rural.

Además, contaremos con la presencia de Dahianna Andino, Lucía Soria y Doris Piriz, que nos ofrecerán sus valiosas experiencias en el desarrollo de proyectos donde han emprendido de forma exitosa y sin renunciar al desarrollo de una vida plena ni a un proyecto familiar propio. Así mismo, a nivel de emprendimiento cabe resaltar la participación de Rodrigo Álvarez, creador de Neurona Financiera y Representante de República AFAP, que dará claves importantes a tener en cuenta a la hora de emprender en un entorno de incertidumbre y cambio acelerado como el actual.

También participarán Silvana Lettieri, Chus Sanz, Silvana Olivera y María Laura Giachero quienes, desde su amplia y reconocida trayectoria en la alta dirección corporativa, nos aportarán valiosos conocimientos sobre cómo gestionar la diversidad de género en las organizaciones. Junto con Analía Arbuet, trabajaremos los aspectos fundamentales de nuestra marca personal, para proyectar la imagen con la que queremos que nos perciban los demás. Edgar Lara será el encargado de señalar los desafíos que tenemos las mujeres a la hora de introducirnos en los ámbitos financieros de las empresas. Por último, merece destacar la ponencia del Dr. Jorge de Paula, que pondrá el foco en un tema tan importante como actual como es Mujer y Salud.

La asistencia será gratuita y se podrá acudir de forma presencial o seguirlo desde un canal de streaming habilitado para la ocasión a través de la web https://tiempodemujeres.es, desde donde, además, se podrán realizar las inscripciones, consultar el programa completo y obtener más información.

Tiempo de Mujeres es ya una iniciativa consolidada con una amplia trayectoria, que mira hacia el futuro consciente de los grandes retos que la sociedad tiene por delante con el firme convencimiento de que la igualdad de género en particular y la diversidad en general son las únicas vías para superarlos.