Desarrollamos proyectos de Diversidad y acompañamos a las empresas en su proceso de transformación.
Tenemos un reto:
Ayudar a integrar la diversidad como elemento clave en tu estrategia corporativa implementando políticas y acciones que generen valor añadido y al mismo tiempo oportunidad de expansión y negocio en las empresas. Y lo hacemos con un enfoque creativo, dinámico, próximo a las personas y capaz de transformar.
FORMACIONES
La Diversidad, elemento clave para liderar en tiempos de incertidumbre
1, 2, 3 y 4 de junio
16:00-17:30 .
Conciliación de la vida familiar y laboral
28 y 29 de mayo
17:30-19:00
SERVICIOS
Consultoría
Formación
Contenidos
Eventos
qUIÉNES SOMOS
Noemi Boza
Socia cofundadora y autora de “ Porqué lo llaman Liderazgo cuando quieren decir comunicación”
«Tras cuatro años trabajando mano a mano con empresas de todos los sectores en la implantación de planes de diversidad y formaciones, estamos muy satisfechas con los resultados que nuestros servicios aportan a las organizaciones con las que hemos colaborado, servicios que dan respuesta a una demanda creciente en las empresas y, lo más importante, a una necesidad urgente en nuestra sociedad»
Cristina Chollet
Socia cofundadora
«Unir propósito personal y profesional ha sido la guía en mi carrera profesional desde hace algunos años y en estos años de trabajo en +Diversity he podido llevarlo un poco más allá y ver cómo nuestras formaciones impactan de manera eficiente en las personas que las reciben. Hemos confeccionado un amplio e interesante catálogo formativo que se adapta a muchas de las necesidades que hemos detectado en las organizaciones, pero lo que más nos motiva es escuchar a las organizaciones y co-crear programas específicos para sus necesidades»
Colaboración especial
Mercé Brey
Partners
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“Pensando Junt@s” un espacio donde co-crear un nuevo liderazgo.
Peter Drucker “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo” El ser humano es un ser único. Somos capaces de llevar a cabo las más increíbles hazañas siendo nuestra decisión conducir nuestro potencial hacia los actos más altruistas o hacia los más oscuros...
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25N Día Internacional para la Eliminación de las Violencias Contra Las Mujeres
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Mamá Jurista: “las empresas que han incorporado en su estrategia la conciliación generan marcas con mejor reputación”
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LA TOLERANCIA: EL ESLABÓN ENTRE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
El filósofo Karl Popper reflexionaba acerca de la paradoja de la tolerancia, concluyendo que el límite de la tolerancia debe ser la intolerancia, ya que si somos tolerantes con el intolerante este acabará imponiendo su intolerancia en el conjunto de la sociedad. El...
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